IT职场人生系列之二十：危险职业（续1）

其次，应该站在研发的立场上看待测试工作，不要片面追求测试自己的度量结果的优化，应该关注产品研发当前的首要问题是发布太慢，还是不易用，还是质量差，还是……针对这些开展自己的工作。

如果有一天跳槽了怎么办？比如一家银行刚刚发生安全事故，久闻你在安全界的大名，出两倍薪水邀请你到银行研发中心去……

所以回到前面的问题，如果立志做安全技术，就要呆在专业安全公司做，千万别到别的公司躲在角落里边打杂。

未来会有行业专门的文章，这里只提一下和职业的关系。

但是，哪些东西能学习、能积累呢？

2. 收入很好潜力很大（哇），但是出路很窄公司也很容易倒闭（啊？）

关键就是：测试人员应该认识到自己不是做测试的。那自己是做什么的呢？如果你在百度，那你就是做搜索引擎的；如果你在腾讯，那你就是做QQ的。

另一种更具有全局观的方法，是不要设置过于专业的测试团队，而是将开发、测试、支持这些事情全民化。这是一个很有挑战性的方案，很难做好。但是我也没有见过完全分工还能顺畅研发的，所以或许我们只是缺少一个吃螃蟹的人而已。

就像幼儿教育是培养人格的而非培养技能的，前一两个工作是培养工作素养而不是决定一生行业的。

之前泛泛地讲了一些危险职业，基本包括两大类：没有积累的（可替代的）和出路狭窄的（但未必差的）。中间有不少读者写来邮件问了一些自己的职业，有的作答，有的暂时没有作答。

原因就是如果是医院的专职×××部门，无论其业绩再好，也不可能得到提拔。医院的主营业务是看病的，即使×××能力世界第一，也不可能让×××组上岗治病乃至当院长。

那怎么办呢？又没有那么多测试外包公司来接收这么多测试人员。

适合新人工作则包括：程序员（是个万金油的起点）、移动设备界面设计师（好好干，能混成产品经理）、白盒或自动化测试（积累技术）、测试（记得日后要关注业务）……不是说这些职业本身安全，而是说很适合新人当作起点。